日期：2011-09-06 22:51:35

我看到有些朋友说我写得比较散，的确我没有顺着我的工作经历写下来，而是穿插了一些生活、感情的事情，因为我不希望做为女人你的生活就只剩下工作，我们应该活得多姿多彩、神彩飞扬

继续我的工作经历吧

就在慕容总带领的分公司占绝大多数订单份额，并且也与总裁有了良好的沟通之后，对于一些还是唯王总是瞻并且目无慕容总的人让他管理得很头疼。慕容总几次向总裁要削弱王总的权力，但是都没有得到认同，好不容易搭上的慕容总与总裁的关系又开始有点小矛盾。我给慕容总分析，对于公司来说如果没有王总，相当于公司把绝大部分江山（我们公司海外市场占据绝大部分份额）交到慕容总一人手上，总裁会觉得非常不放心，很简单，哪天慕容总一不高兴辞职了怎么办，虽然说疑人不用用人不疑，可是这个风险太大了，总裁的考虑也是有道理的。慕容总理解总裁了。然后我又给他说，其实下面的人也并不重要，重要的就是分公司经理。现在总裁信任你，如果分公司经理再站到你这边，即使给王总的职务捧到天上去，他也是个架空的人！！！

所以我们开始梳理分公司经理，哪些是两边倒的，这些人先不管，哪些是王总的铁杆，这些铁杆再进行归类，哪些铁杆是有能力可以做事的，这些人要争取，即使我们争取不来也不能封杀，哪些铁杆是根本没有能力整天混日子的，因为王总平时做事非常感情用事，用人也唯亲，所以这样一归发现我们需要对付的其实就是3个人，慕容总打算就对付这3个人，因为他们也是王总铁杆中的铁杆。其实一个领导人能力不强他的铁杆拥护者也是溜须拍马之人，所以基本上有能力的人很少，这让我们少掉了很多痛苦，因为让我们对付有能力有贡献的人我们还是下不了手的。

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