电脑版
首页

搜索 繁体

正文 第20节

热门小说推荐

最近更新小说

当我们网络不断壮大时还有以下几点产生:当你是一名C级别时,你的下属也是一名C级别业务代表,这时你会着急地跑来问我:老师,我的下属都是C级别了,我有钱可拿吗?这时,我会很高兴地告诉你:你同样有钱可拿,这就是我公司的第三种奖金分配制度—

3、辅导奖

这时你上属B级别会从你的下属C级别整体网下拿出5%-105元奖励给你,我不打你的下属是个大C,我就打你的下属是个刚刚晋升的小C,产品套数也有个10套,105*10=1050元。作为一名C级别业务代表,不算直销奖,不算能力差奖,仅仅一个辅导奖就有千元打底的工资,大家说:好不好?(好)

日期:2008-07-06 17:49:08

课程6.

(图4)

好事不断哦,当我们网络不断壮大时,还有一点产生:你是一名B级别业务代表,你的下属也是一名B级别业务代表,更可气的是你下属的下属也是一名B级别业务代表,你会更加着急地跑来问我:老师,你的下属的下属都与我平级了,我会有钱拿吗?我同样高兴地告诉你:你一样有钱可拿。这就是我公司独有的3B一线穿的模式。这时你的上属A级别会从你的第二代B级别整体网下拿出2%-70元奖励给你,再从你第二代B级别整体网下拿出3%-105元奖励给你。我就打你的第二代B级别是个刚刚晋升的,由于B级别是在次月一日晋升的,产品套数会翻上一翻达到120-130人,我不打每人为你卖出一套,我就打2-3人为你卖出一套,就有了60套,70*60=4200元,由于你的第一代B级别 包含你的第二代B级别,他的产品套数和业绩点数会再翻上一翻达到200-300人,我不打每人为你卖出一套,我打每二至三人为你卖出价出一套,这就有了100套,105元*100套=10500元,加起来就有14700元。作为一名B级别,不算直销奖,不算能力差奖,就简简单单一个辅导奖就有万无打底的工资,大家说好不好?(好)

Loading...

未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!

移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址:www.finalbooks.work

(>人<;)