陆助理反驳他一堆，结果被孔教员一个小小的例子就给化解了。“你这个脑袋，真是干业务工作干傻了。还说我们教育是老学究，我给你举个最简单不过的例子，你不是想考查他们的操控能力吗，车上放一杯水，跑过复杂路况之后，剩下液面高的得分就高……”

“……”陆助理一听，似乎收到了启发，很快转变了过来。“哎呀，不服不行，这还真是个好办法，有意思。”

“我再给你设计两个公式，把时间和液面两个要素统一一下。”

“教员，那其他操作过程的考核……”杜宇成担心这样的评分标准有些不够全面。

“关键地方的失误就是一票否决，没什么分数可言。搞这种高水平的比赛，就应该要求严格，该一处否决的地方绝不留情。你们把科目定死了，真是太恶心了，不过别以为这样就能蒙过去，我就搞一个评分标准把出新的要求全给统一进去。今晚我加班，小杜别来找我聊天啊，我明天就给你们一个大惊喜！”

不得不承认，这个孔教员确实有着很灵光的脑袋，或者说有着很强的创造性思维。

最后那个标准拿出来，确实把陆助理和杜宇成彻底镇住了。两人除了叫绝，就是表示怀疑其可操作性。最后孔教员才把真话讲出来，“放心，可操作性很强，这些科目都是我曾经验证过的，可行！我自己操作还有假？”

闹了半天，是他早有的思维创造，不是一夜的成果，差点儿让他蒙了过去。不过孔教员还是拉着杜宇成对此进行了细致的修改，反正是要忙碌着去完善，做事情的时候不禁会想起关于讲话材料撰写安排的时候，孔教员帮助杜宇成逃过的一劫。

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