好好休闲调整了接近40天时间，玩得终于想要找份工作了，于是，俺给猎头朋友去了一个电话，看看他有什么好的介绍，第一次，猎头朋友亲自接听电话，问长问短，嘘寒问暖，让俺着实感动了一番，当确认俺已不在原公司、原岗位工作，眼下没有饭碗之后，猎头朋友应付自如地许下一个灵活的承诺，给俺拿来一把长柄雨伞“如果有了合适的岗位，一定不会忘记”，于是，俺就在期待之中一边动用职场资源，一边寄予希望地耐心等待，等得有些心急的时候，又给猎头朋友打去电话，第二次、第三次的电话就改由美女助理来应答了，猎头朋友不是在开会，便是在出差，最后，美女助理说得相当坦率：我们的工作原则是，只帮有工作的朋友找到更好的工作，不帮没有工作的朋友去介绍工作！哦，俺如梦初醒，终于明白了，落毛的凤凰不如鸡！人家看重的是你当时的公司、当时的职位，以及由这个平台所产生出来的光环效应，等到你离开那家公司，离开那个职位了，你什么都不是了，人家也早就没有了兴趣。其实，事后仔细思索，道理也很简单，这类行为从本质上符合利益属性，只有当你在位之时，人家因为你当时的市场价值，才有兴趣千方百计拆散你与东家的美满姻缘，在“拉郎配”的游戏之中，他们才能获得最大的实际收益，而当你一旦失去了自身的光环，在市场经济之中，他们则需要对你重新估价，你一般就卖不出他们感兴趣的身价了！

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