日期：2011-11-02 22:21:32

我还记得不知道在哪里看到的一句话，升职的捷径不是把你的领导赶走，而是帮助你的领导先升职，这也许是某前辈的经验之谈。我个人非常认同这句话，因为这是一种双赢的人际关系。既然我和Sandra是属于同一阵线的人，那就应该是并肩作战。

我花时间自己梳理了我们部门的任务和问题。SAP尚在实施中，物流太慢。说到物流，我们90%的仪器和耗材都是从国外进口过来的，考虑到我们有免税额度，仪器一般都是和境外公司签美金合同，而试剂和耗材大部分都是从本地的经销商手中买，但是因为基本上都没有现货，货期需要1－2个月。对于研发来说，时间是最最重要的，所以大家对物流的抱怨还是比较多，问题又在于研发项目所需的东西大都没有规律，很难做计划备库存。这是行业的普遍现象，不是我们采购部的问题。对于我来说，未来工作的重点就是提高公司的物流效率。

正是这个时候，Sandra为了报关公司的事情恼火不已，原来现在和我们合作的这家报关公司因为上次摄影器材的问题，要收取我们的特别通关费8000多块钱，理由是他们几个同事连夜加班了，事后他们由请了几位海关的人吃饭等等，但其实从头到尾都是我们自己找的关系。Sandra一听他们的无理要求顿时火了，拒不付钱，并告诉我说马上换掉他们。

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