日期：2011-06-10 12:50:52

一个有趣的例子

可能不少职场人士都会有这么一种感觉：有些工作任务看上去似乎很简单，但真正做起来往往就不那么容易了，尤其是当它牵涉到很多人际关系与利益链条时，做起决策来就显得异常艰难。

曾有一位同事深有感触的对我说：“很多工作上的事情，看起来结果似乎非常明显，可当你多考虑几个因素与变量时，往往就会得出相反的结论。我过去就是因为忽视了这些东西，才导致了工作上的失误。”

为什么说做好一件事往往都不那么容易呢？原因就在于此，因为大多数人看问题都是比较片面与孤立的，只有少数人才会以全面动态的眼光来看待问题。

在此我可以举一个比较有趣的例子。

在一次新生见面会上，一位教数学的班主任对学生们说：“我敢打赌，你们六十名同学中，肯定有两人生日相同。”

按大多数人的看法，这位班主任十有八九会赌输。但事实正好相反，他几乎肯定会赌赢，因为按概率论的观点来看，任意的六十人中，两人生日相同的几率在百分之九十九以上。

或许很多人会对这个结论表示惊讶（当初我也是觉得不可思议），其原因就在于我们惯常思维的片面性与孤立性。

我们通常会这么考虑：从六十人中先随意挑选出一个人，然后再拿剩下的五十九个人的生日和他做比较，看是否相同。由于每个人的生日都有365种可能性，如此看来，相同的可能性并不大。

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