这里我要提示大家，面试的时候hr经常会问一些让你很难堪的问题，注意这绝对不是故意的为难你，因为我需要看到你在这个意外发生时你需要多久反应，你会怎么反应，你对你的难堪或者被我揭开的缺点是如何掩饰怎么评价的。你是一味的遮掩，还是客观的评价面对。

这位姑娘当时的反应应该客观的说不好。

她当时说：因为当时最后一道题是作文题我不知道，我没有准备。而且当时很多考试压力很大。我们学校是有播音主持这门课的。……然后开始绕圈子说了一堆当时的困难，想表达的就是，我不止这个水平。

说明一点，普通话考试卷子满分为100，根据分数划分等级，86分-93分为二甲。我当时就挑明了你的分数是勉强过关的说明，我对这个考试是有了解的。同时你应聘到一家传媒公司，怎么可能没人知道普通话是怎么个考法？

而你现在就在我面前跟我说话你的等级是这么个情况我会不知道吗？而你只强调当时的客观理由，又强调自己是学过的。这只能说明你不是一个很有担当的人，你并能十分客观的评价自己的能力和水平。

步入职场的人都知道，不管你的压力多大，困难多大，老板要的是成功的结果，你失败了，理由再完美你也是失败，客观理由再怎么完美，怎么充分，也不能改变你炒鱿鱼的下场。

最后这位姑娘拿出了一堆获奖证书，问我们要不要看看。

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