日期：2011-04-28 14:11:14

【人走了，茶没凉】

我们人在职场，总会遇到跳槽的时候，每次跳槽，都会让人觉得恋恋不舍，走的时候有期待也有不舍。可是很多时候，人还没走，刚想说离职的时候，就觉得茶已经凉了。

职场有句俗话，三十岁以前靠能力打拼，而三十岁以后靠人脉打拼。职场上的人脉是最珍贵的资源。经常与老同学，前同事，老师，前上司等等保持一定的联系，千万不要离开一个环境就断了所有的联系，我们需要做到人走茶不凉。

日期：2011-04-28 14:31:42

【老板有了弦外之音怎么办】

你有听到过老板的弦外之音吗？对于老板的忽明忽暗的提醒，到底应该怎样应对呢？到底该怎么避开沦为职场炮灰的悲剧？

作为在职者首先不要去揣摩老板的心思，而是要多检讨自己。为何公司上下那么多人，老板偏偏说你，偏偏要暗示你呢？“是否是自己工作不努力？是否是自己哪里做的不好？”“今天工作不努力，明天努力找工作”还是不无道理的。认真检讨自己，同时也起着查漏补缺的意义。就算是这忽明忽暗里涵盖着别的含义，起码经常剖析自己，也对以后工作的开展也有好处。

老板有了弦外之音，别担心，省察一下自己看是哪里出了问题，赶快补救。

日期：2011-04-28 15:24:03

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