日期：2011-05-08 10:05:51

【如何做一个优秀的下属？】

早上看到微薄上有一条如何做一名优秀的下属，要是这么做下来简直比现在爆火的“五道杠”还积极向上！

1、敢于表达自己的看法；

2、直接提出要求；

3、主动积级赢得注意力；

4、敢于接受挑战；

5、不私下抱怨；

6、配合团队作业；

7、敢于承担责任；

8、善于分享与包容；

9、客观地接受批评；

10、营造氛围助上司解困；

11、向上司交解决问题的方案，而不是问题本身

如果有负面情绪的时候如何？有问题时候如何？老大不作为、不担当又如何？积极要是能化解所有问题，就没那么多职场问题了~

日期：2011-05-09 10:33:54

【有斗争就有牺牲，你懂的】

有人的地方就有江湖。

部门内部有斗争，部门之间也会有斗争，大部分原因是部门之间的领导也是打工的，都想在老板那里争取更多资源，可同时他们的下属往往就成了斗争中的牺牲品。

记得一位刚到公司的非常有能力高管，直接分管我们部门，工作风格非常鲜明，分工和流程也相当到位，让我们这些人工作轻松不少，工作氛围好了业绩自然就会有所增长。老板也对这位新来的高管更加重视，可同时也给别的部门带来了压力。所以日后在与其他部门同事合作的过程中都会莫名其妙不顺利，而其中最不顺利的那个人，就变成了部门中经常受领导“关照”的人物。

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