日期：2011-09-12 23:09:23

（接上）

黄厂长每次出国都会有新感觉，都要给全厂职工开半天大会，大谈西方世界的高新技术、先进管理、文化自由和幸福生活，发了一通感慨之后，考察引进的项目却没有了下文，最后不了了之。

电子元器件厂的职工多是建厂时入厂的老工人，已经父一辈、子一辈地在工厂干了二十多年，一大家子人都是靠工厂养活着，对于他们来说，厂长花费重金“引进”来的洋道理，听起来令人振奋，但远水解不了近渴，根本解决不了眼前的吃饭和温饱问题。

厂里半年多不开工资，职工的生活无以为继，一些退休的老职工联合起来，多次到市政府上丨访丨，奈何黄厂长有市领导罩着，乌纱坚挺，毫发无损，只是吃喝活动有了明显的收敛。

为了保证下一年度地方行政体制改革的顺利进行，保证市级领导班子与省委保持高度一致，省委组织部从省直机关给松江市选派了一位新的市委书记——欧阳清。

自上而下逐级下派领导干部，特别是地方的党政“一把手”，是最具有中国特色的干部路线。地方官员上任伊始，惯于新官上任三把火，来个下马威，一是要证明一下自己外来的和尚会念经；二是敲山振虎以树立自己的威信。

新市委书记上任后的第一把火，就是提出发展全市经济必须“大上项目、大上效益、大用能人”的“三大”战略。

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