我知道，在深圳，很多人都和我一样从事着并不是本专业的工作，但是，一个毕业生，能够在短时间内寻找到最合适自己的工作岗位，而且能够充满热情的投入，估计并不多。而我在3年间，也走了那么一段断长长的弯路。因此，面对新员工，我都会很坦诚地和他们说：“刚毕业时，不要为饭碗而生存，当机而立断，如果在一年间，甚至最好在试用期内，你们发现公司并不适合你的发展，选择离开，不要犹豫！尤其是在我们这个那么特殊的行业。选择离开才是你明智的选择”

而能够在初期提出离开我们公司的，我反而把他作为很好的例子在培训教室和这些新员工分享，鼓励他们在一段时间内对自己和公司做一个科学的评估。我能够感觉到有些人很迷茫，而且迷茫了很多年。有一个同事和我一起进入公司，他学习行政管理，自认为喜欢坐在办公室写写东西喝喝茶的人，一个男人有这样的想法，估计是经历了太多沧桑有关系，但是分配给他的工作是在户外工作的，很辛苦，还要倒班，他的脑子有很多很多的想法，他考研，还报考公务员，但都一一失败，2年过去了，一切都没有改变，而他的经理则认为：如果他这个职位的本科毕业生，2年内仍然没有提升，真是废了。

说实在，我听了这句话，觉得很唏嘘，每个人都有自己的潜能，如果不能够在一个岗位得到发挥，那确实是废了，正如一个音乐家，你让他去修机械，一个喜欢画画的，你让他做会计报表，内心是痛苦的。但是不要指望公司存在伯乐主动提供更合适的岗位发挥你的潜能，机会是存在的，全凭自己是否会抓，否则离开公司才是聪明之举。

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