也许是我们在整个招聘过程中表现得亲切和随和，以至于他们忽略了客观存在的事实—投入的忘记了自己在应聘。我们表现得亲切和随和最容易麻痹让应聘者，使得他们放松，表现自然和真实，也正是我们需要的。放松使得一些人忘记了需要在应聘时需要注意的方面，从而暴露出一些缺陷导致面试的失败。

在笔试陆续答完之后，最后我们在收拾的时候，会有个别应聘者询问一些问题，当然，如果他询问的不是切身其利益的问题，而是问一些涉及我们行业的一些专业问题，我们反而很不愿意作答，其实原因非常明白，第一我们在忙碌收工，第二，关于这个问题，新员工入职后将会接受这方面的培训，而我们仍不能确定下一阶段人选。在每一个阶段我们都有遇到这个问题，有一次面试结束后，一个应聘员工抓住我喋喋不休的问我一些问题，故意地表现出对于此行业的求知，也暴露出其无知，他丝毫没有考虑到我们的忙碌，出于礼貌我还是尽量的简单地回答他问题，并告诉他如果对这个行业感兴趣，可以登录相关网站查看，如果通过应聘也可以更详细的了解到。虽然他笔试优秀，最终还是因为其表现的啰嗦和粘人而被我们一致淘汰了。

日期：2006-5-16 18:45:08

笔试完毕之后，我们抓紧时间将试卷批改出来，当天晚上，我们便筛选出参加第二轮面试人员名单。

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