在前文中谈到A公司换了顶头上司叫吴海，吴总上任三把火烧得很旺，开了茶话会很见成效，深受员工们的喜爱。小单瞄准了吴总。她把自己男性化了，开始穿与吴总一样的西服，学吴总的言谈举止。同事们看腻了，打了小报告，吴总只是笑了笑。可是没多久，听同事们反应，小单趁着吴总不在时，进入吴总的办公室接待客户。有会客厅不去，却进了顶头上司的办公室，这有些出格了。吴总这回可生气了，命令小单立即消失。小单不情愿地离开了公司。到这时，她也没有弄明白被解聘的原因。她有业绩，没有给公司造成什么损失，没有犯上，因此她觉得被炒鱿鱼实在是不公平。我曾向她提醒过齐白石老先生的话。这回小单果真被束缚了挡在了门坎之外。我相信小单想起这句话，会静下心来思考一下自己的所作所为的。自从小单离开了A公司，就再也没有和我联系过。

日期：2010-12-21 19:54:59

我曾有这样一个观点：“要发展，先模仿人。”但不是小单的模仿，而是要模仿成功人士的成功之道。我是个笨人，跟不上现实情况的变化，我没有学成，没有做出那些成功人士的辉煌成绩。但我知道，选择好一个目标，一个能够激励你的理念，并行动起来，走好路，交对自己有帮助的朋友，最终会走向成功的。小克不就是抱着要学到本事、学到营销之道的想法付之于行动，得到同事们的赞许，获得了成功的吗？

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