８．信心问题：我有信心做好这份工作吗？

９．市场需求问题：市场上对这个职位有需求吗？需求量大吗？

１０.时间问题：追求我的就业方向需要多长时间？我是否有时间追求我的就业方向？

１１.吃苦问题：这份工作是否很苦，我能不能吃这种苦？

１２.风险预估问题：我是否预估到从事这个职业有什么风险？我是否有能力承担这种风险？

一般来说，衡量就业方向是否适合自己，最主要就看前面四点。只要跟我生命中最重要的东西没有冲突，又适合我的性格，还是我喜欢的工作，又能获得持续稳定的发展。多好啊！但是后面几点往往会影响我们的选择。比如，我喜欢做翻译，我的性格也比较适合做翻译，跟价值观没有冲突，又有“同声传译”这个追求目标，随着资历提高，薪资会有很大的突破（跟前面四点基本相符）。但是市场上的企业对纯翻译的需求太少，几乎没有，在企业里难以找到适合自己的工作，而且没有翻译证，也不是英文专业，还达不到做一个纯翻译的门槛（跟第六点，第九点不相符），所以就不选择翻译作为就业方向，最好是随着英语水平的不断提高，考虑今后将翻译作为兼职。

另外，我们容易因为门槛的问题选择一个自己不喜欢不适合自己的工作，也容易因为门槛问题放弃自己喜欢的职业。比如，我现在的条件基本满足做PMC或者做一个外贸跟单员的要求。为了更容易找到一份工作，我很有可能选择这两个职位。因为，选择应聘这两个职位可以最快地解决生存的问题。但是，第一，我非常不喜欢做PMC，经常要加班。所以我一直不考虑做PMC。第二，我虽然比较喜欢做外贸跟单员。但是，如果我选择了做外贸跟单员，我的人生就会很没有追求，很压抑。因为虽然我喜欢跟客户交流，但是我不喜欢做女强人，不喜欢去拓展客户，不喜欢讲价，不喜欢在企业做管理。而且，我的性格也不适合做销售，我太老实，容易被人压价容易被欺负。所以，如果我选择做外贸跟单员，我就希望一辈子做外贸跟单员。难道一辈子做外贸跟单员吗？

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