这种制度，也就是历史上所谓的分封制，也称分建诸侯（有人据此以为西周是我国古代封建社会的开端）。

这种制度的最大特色，说穿了就是甩手掌柜。周天子自己做董事长，打发诸侯王们到了周边地区，建立了许多分公司，不再直接过问经营状况，只要分公司按时足额交纳红利即可，公司的运作和管理、人事调配和财务管理，都由分公司总裁全权负责。

这种经营模式，按说是非常不错的。既能把公司业务做大，拓展市场；又能充分调动分公司负责人的积极性，自己还乐得清闲自在。

可是，随着分公司经营状况的攀升，董事长周天子就发现这些分公司负责人诸侯牛人们竟然把利润全部据为己有，似乎忘记了还有总部的存在！

这时，周天子才发现，人事权和财政权的失控，这是分公司越来越不厚道的根源！

醒悟之时，为时已晚，亡羊补牢只不过是寓言里温情的安慰！

无奈的周天子，只好不去惹火这些日渐牛气的诸侯们。只要不来找总部的茬，你们爱折腾就折腾吧！

所幸的是，分公司的经理们，此时还没有强大到公然对抗总部的程度。

日期：2010-10-29 21:15:55

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分公司不敢挑战总部，只好互相火拼，挣做老大。

三百年间，先后有五个分公司老总把自己做大做强，这就是历史上所讲的春秋五霸，到底是哪五个人，说法不一。

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