粗粗扫了一眼那张表，我的眉头就皱了起来，纸上不仅沾满了油墨点，字迹有的模糊不清，表格设计的不合理不说，甚至还有三个错别字。

但是，出于对公司的尊重，我还是认真地填写完了那个表格，并且等到了与总经理谈话的机会。

常规的面试过后，总经理问我：“如果让你做这个职位，你能作好吗？为什么？”

我递上那张表，说，如果是我，至少，我会控制好这张表的质量，在我填写这个表的时候，我在表中发现了至少六处错误，这是非常不应该的。”

总经理很诧异，同时很快表现出不屑的表情：“是吗？我觉得一个管理者不该这么注意这些小节，这些都是前台的工作，我没有时间，也没有精力来过问这样的事情。”

我对他说：“是的，也许您是对的，但是，在我看来，任何一个来公司应聘的人将来都有成为这个公司客户的可能。招聘，不仅是为公司补充人力资源的一个手段，更是对外宣传的一个重要方式和窗口。一个工作，不论大小、轻重，它的质量都是非常重要的。仅仅作为我来说，当我看到这张表格的质量的时候，会大大影响我对贵公司其他工作质量的联想。”

我后来得到了这个公司的offer，不知道与这段话有没有关系，也许一点关系都没有，但是，无论将来走到哪里，我想，我会一直坚持着自己对“工作质量”的要求。

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