日期：2011-01-04 18:27:06

简单说一下我是怎么处理简历的。

时间点是去年年底这个时候。如果算上大四下的实习，我整整工作满5年，满足外企一般对于助理经理或者副经理级别人员的基本要求。

工作经验处理成这样：

05.1-06.6：某事业单位干部，官方网站负责人（其中05.1-05.6为实习）

——这一段里面，把摄影工作室以及房产中介这两笔抹掉了；胜在时间短，略微处理一下。我觉得大致上，不会有人有兴趣去国企做背景调查？

06.7-07.5：时尚杂志编辑（其中06.7-06.12为助理编辑）

——这一段我把开始时间和结束时间都延长了一两个月。感觉上问题也不会很大，月头月尾么，谁说得清楚？

07.5-08.5：经纪公司策划、网络宣传项目负责人/项目经理

——把汽车销售的工作经历抹掉了，神不知鬼不觉。

08.6至今（当时的至今）：广告公司策划、项目经理、ePR部门负责人

——创业网站？没这回事……

天地良心，叫一个HR来看看这是不是一份优秀的简历？每一份工作的时间都在1年左右，并不觉得跳槽频繁，反而觉得是拥有复合型背景的难得人才。

尤其是那个我瞄上的职位，是项目经理，内容描述上是说，搭建某品牌以及旗下新品的官方网站，并利用广告、媒体合作、口碑等多种手段进行推广。——既然他要招项目经理，我就把自己的title写成项目经理；他要ePR，我的的确确是专家；而且这个公司的产品是比较时尚类型的，我在时尚杂志的编辑经历绝对可以加分。

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