2010-12-13 10:30:00

从吃饭的地方到店里，也就是10分钟，在这十分钟之内，我接到na不下10通电话。每通电话，都是问我在哪呢、怎么还没到，我一路哄着，终于回到了店里二楼。

进了na说的房间，我发现房间只有她一个人，正坐在沙发上呆呆的看电视，看见我进来，na噘着小嘴说：“你怎么才来呀？”我笑着安慰她。

我坐到床头，问她“你不回去睡觉，找我干嘛？”

Na的回答让我啼笑皆非：“xx总，我觉得店里的管理有很多问题，我得给你提提建议。”

Na是一个典型的眼高手低的丫头，她很机灵，所以确实能看到很多问题，也爱说这些问题。但是，作为一个成熟的管理者，知道管理上的改变不是一蹴而就的，尤其是这样一个老店，里外的关系盘根错节，古话说“治大国如烹小鲜”，就是这个道理，需要慢慢来。我举个例子，在K服里确实有几个不像话的，按说应该开除，可是，她为什么敢不听管教，就是因为她们背后有人，有些是外面有人，是某个黑社会老大的马子，有些是里面有人，是某个副总的马子。你要动了，立马就会出事，所以，na说的那些问题我都知道，但是急不得。

na是个二十出头的丫头，上嘴皮一碰下嘴皮，就说了，但是我心里清楚该做什么。

我听着na的酒后疯言，一直努力安抚她。她说的越来越高兴，我是越来越上火，看着她的小嘴，我真想拿我的嘴唇堵上去。当我动这个念头的时候，我忽然有了一种莫名的恐惧。因为我忽然想起了我自己定的那条规矩“任何人，只要在店里搞不正当男女关系，结果就是双双开除。”我强烈的怀疑——这不会是什么人给我下的套吧？！在我把持不住的时候，门被撞开了，一群人来现场捉奸，然后等着我自己辞职。老板是不会开除我的，因为他见怪不怪了，但是我自己还有脸管别人吗？

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