日期：2010-11-15 09:32:02

通过面试在苹果工作后，乔布斯会给他们种种不合理的压力和不可能完成的任务。当面对那些不能完成的任务时，如果员工说这是不可能的，他不可能做到，乔布斯会说：“要是你做不到，我会找其他人。”在乔布斯的眼里，没有不可能做到的事情，所以他会毫无顾忌地提出种种苛刻条件。对此，乔布斯的朋友曾分析说：“乔布斯做事情从来不像我们一样有顾虑，这与他的出身背景和早期的成功经¬历有关。他不愿受任何东西的束缚，他不知道有些事情是不可能的，他只是做他想要做的事情。”乔布斯这样毫无顾虑的做法会产生两种后果：一种是员工离职；另一种是他达到目的。而对于离职的员工，乔布斯当然可以说那并不是他需要的员工。

同时，乔布斯的咆哮、粗暴并不是简单的辱骂或者人格上的侮辱，事实上，在咆哮的过程中，他会针对每个细节对员工进行粗暴的拷问，比如在辱骂Mac OS的设计人员时，乔布斯提到了Mac OS中他讨厌的所有元素，包括打开窗口和文件夹时使用的不同路径，至少有8种窗口，他会说“窗口太多，要想办法简化”。他甚至会注意到界面上的滚动条问题。

在这个过程中，员工开始会有“必然被开除”的决心，可是，当他一边骂着一边说出问题所在时，他们就会觉得不会被开除，因为乔布斯正在试图让他们把产品做得更好，负责设计Mac OS的一位负责人说道：“我认为他不会开除我们，因为要是他想的话早就开除了。”

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