“一千个日日夜夜，我们不在自己的这里待着，为什么冒着危险来到这里？”

“大家看，前面就是人称花锦城的成都。”

“城内，有无数的金帛，有无数美艳的姑娘，只要攻破它，所有的一切都将属于我们。”

最后，王建一咬牙，舍不得孩子套不住狼，舍不得许诺骗不来郎。

“拿下成都之后，节度使我跟诸位一人当一天。”

超了，超了。绝对，完全，彻底超越了员工的期望。

王建同学没有上过MBA，只在社会上混过牛圈，驴圈，盐圈，还当了两年兵，竟然自学了企业管理，着实不易。

他的这一套说词按现在的说法叫股权激励。

所谓股权激励就是划出一个美好的前景（成都城中繁盛如花锦）。然后让大家参与其中，这个过程需要付出心血，承担风险（可能会挂掉），但只要成功达到目标（一朝得之），则大家分享利润（金帛子女恣汝曹所取）。

更何况，王建同志竟然答应成功之后，大家可以轮流当董事长，这种股权方案，就是火星巴克也达不到。

成功完成股份制改革的公司是有市场竞争力。

此时，陈敬瑄同志也终于意识到这一点，首先，他信任的郑渥没有按时回来销假，不用分析，他也知道上了对方的当。而且，成都开始出现逃难潮。

不久，陈敬瑄更收到一个让自己绝望的消息。

成都去彭州的道路被王建堵死了。

日期：2011-09-19 11:46:38

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