日期：2012-07-16 20:43:37

●●174.改革陷阱：从我们新单位运作情况推断为什么王安石的变法会失败

我曾经写过一篇东西，提出“权力不正的社会里一切的变革都会变形”。其实，改革陷阱就是这么回事。可以说，越改革问题越多。

为什么会这样呢？因为社会的运行，是人决定事，而不是事决定人，人对了，事就对了（所以生产关系决定生产力,而不是常说的生产力决定生产关系。)

而天朝的用人制度恰恰是一个想做事的人上不去，上去了不想做事，想做事要么唯我独尊瞎搞，要么处处被制肘的制度。人不对，对的人上去了也会变得不对，或者想对也做不了，在这种情况下，大多数的改革最后都会变成权力聚餐，这就是改革陷阱形成的原因。

这是从我们新单位的运行想到的。因为有一次有个同事问我商鞅变法的事，后来我们讨论商鞅为什么成功了，王安石为什么失败了，由于研究不够，说不出所以然，后来听其他同事在讨论单位的事，我发现单位的问题根本就是个“人对事对，人错事错”的问题，所以我在想，王安石那个时候的改革，很可能不在事本身，而是个人的问题，人不对，怎么改革都不可能成功，人对了，不改革也离成功不远了。而在北宋后期那种腐败的时代环境下，王安石要么自己没有意识到问题的根本，要么认识到也没有办法。

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