第一：技师为什么要换。目前渠道有四：一是我朋友的媳妇今天回来，必须找她了解情况。二是老四在度假村开游戏厅的朋友小马，约出来吃饭，他跟董事长温江能说上话，不光能提供信息，到了关健时刻还能帮忙说句话。三是要亲自去度假村消费一次，跟现在的技师面对面接触，了解她们的经营状况，探听一下她们目前机构的真实状态以及人员的心态。四是见冯总时，要直接把这个疑问提出了，看他给的官方解答是什么。

第二：组织技师进去到底能不能赚到钱，并且，钱拿到手是不是很顺利。这一点，我朋友的媳妇和游戏厅的小马都能给到一部分答案。然后可以在与冯总见面时，要他提供今年甚至前几年的技师营业额数据，这个最能说明问题，也最可靠。就看冯总配不配合了。然后结算方法与周期，也要得到明确答复。

第三：如果我要组织一支技师队伍，该从哪里入手。嘉华的人是不能动，我有项目在里面，一往外带人，就翻脸了。嘉华技师经理跟我泛泛之交，要他从外面帮我组建队伍，他多半不会支持，并且，他知道了这件事，要是跟我抢，我一点还手能力没有。唯一的办法，就是自己出去找人。到各个场子挖人，配合招聘广告。场长支起来后，这样做还行，一开就这样，也有些靠不住。我想不出更好的办法，只好先把这个事放一放。

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