日期：2010-09-25 08:39:27

至于中国古代的官员收入相对于老百姓很高，从经济学和社会学原理出发也很好解释。

1、中国古代的政府普遍是统治型政府，官员们是皇家豢养的工具和助手。

2、古代社会事务相对简单，官员数量极其有限，官民比一般情况下社会可以承担。

3、古代教育普及程度低，社会自治程度、形式均不如现代，而且专业分工粗糙。因而受过良好教育或拥有丰富社会事务实践经验的官员和仕子是那个年代的精英，我们还经常能看到有些官员“上马管军，下马管民”，承担的责任和管理范围大而宽泛。

4、官员的俸禄不仅仅是自己和家人享受的，他们的幕僚和很多具体办事人员的薪俸都不由国家另行支出，而是由相关官员自己承担的。

现代社会则完全不是这么回事情，尤其是除了国防和司法等少数专业领域外，一般性的“政务官和事务官”（对应行政首脑与普通政府雇员）的日常工作都是相对简单的组织性活动，普通人的能力基本都能胜任。

日期：2010-09-25 08:41:00

那么如何来合理确定劳动力定价，解决中国长期存在的问题？哥以为以下四个环节是重点。

1、全社会对劳动者收入分配的正确认识。

新中国建立后长期实行“低工资、低消费”的政策以期实现“高积累，完成工业化”；改革后的有段时期，劳动者收入增加大于社会生产效率的提高；后来则逐渐日益倾向于资本而严重忽视了劳动者的利益。

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