X君看到我从董事长那里出来,于是她拿着我的转正报告去请示董事长我的薪资,我猜她的心里也想顺便给董事长明确一下我和她的分工问题;过了一会X君回来,一见到我就说:以后人力资源部就是你负责了,董事长已经明确你为HR部门的经理,全面负责集团的人力资源管理,我配合你,薪资给你定为XXXXX元,这样以后你的压力就大了,我把现在的一些工作给你移交一下,X君脸上流露出的全是不自然和茫然。我说不用太急,咱们还是各司其职,需要我协调的决定的你可以找我,过几天我们开个会一起沟通一下。
能有今天这样的结果,是董事长对我的信任和自己的勤奋和努力,看的出X君有些失落,M总监也外交式的恭喜我。三点钟我到董事长办公室去找他面试三名硕士人选,我请示他还还需要谁来参加面试,董事长笑笑说,就只有咱们俩个,公司还有谁能面试?面试结果是董事长看上了一位还不错的人选,与上次面试的一个财务总监一起,目前作为进入公司的人选。
面试结束回到办公室,X君正在和M总监交流,看到我进来停止了有关话题,X君将自己手上的一些工作给我进行了沟通,我并没有过多的给予意见,毕竟X君的优势是对企业实际情况比我了解的多,以后的工作有些还需要她的支持。正在和她交流的时候我突然有了一个想法,把办公环境整理一下,我将想法也与Y君一起沟通,他们似赞成非赞成的,我果断的说就这么办,于是距离下班还有半个小时的时间,我按照我的想法把整个办公环境重新进行了布局,这样做我主要有以下几个考虑。
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