自从有了这种提成制度后，我的收入在当时看来绝对属于高薪，好的时候一个月竟然能达到6万多，最差也不低于3万，有的朋友可能会觉得我在吹牛B，我大体说说是怎样做到的。自从我们有俄罗斯的小姐之后，我们那的名声就很大了，每天的人都很多，有时更衣橱都紧张（我们一共有30多个更衣橱吧），加上，有了提成制度以后，我更加卖力的推销我们的服务，做的时间长了，也多少知道客人的口味，回头客就很多，另外我还施行了会员卡制度，在今天看来，这种销售策略实在太平常了，但在当时，我敢说青岛没有几家想到这一点。根据会员的消费金额来积累积分，达到一定的分数就会享受到一定的折扣或者服务赠送，有点像现在“移动”搞的积分制度，所以只要办了卡的客人想洗浴基本上都会到我们这来，而且，我的积分制度还制定了介?新客户办卡的话会更多的分数累计，就这样，老客户不流失，新客人又源源不断，所以，生意出奇的好，这边利润的猛增也使新店的装修比预期的还要高档，老板当然高兴，他基本上就不太费心这边，对我的高提成也不吝啬（其实他挣的才是大头）。

除了收入的大幅提高，当上主管以后“临幸”小姐也更加方便，呵呵，在我们这，几乎每个小姐来，我们都要“试钟”，所谓“试钟”就是体验一下小姐的活怎么样，这么一说大家肯定就明白了，有人会问，你以前不是也不缺小姐吗？但这不一样，1是我现在的位置是主管，相是小姐如果想在这留下就必须要过我这关。你想，小姐在“干活”的时候能不卖力吗？TM的让我还见识了不少以前没体验过的服务。比如“沙漠风暴”，（也不知道这TM是谁想出来的名字）就是小姐口里含上跳跳糖（想必大家应该都吃过吧）给你做口活，我草，那感觉简直没法用文字形容，这种服务最后成了我们的招牌服务，现在有很多洗浴中心还保留着这种服务，估计体验的人还是不少吧。

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