日期：2010-11-07 03:29:20

这一年的七月，注定将在D师的历史上留下浓墨重彩的一笔。新任师长开始大刀阔斧推进改革，整个D师暗流涌动，兵们群情激昂。

改革之初，那份洋洋洒洒长达十万字的方案曾经在集团军乃至整个军区高层中，掀起了一阵飓风，反对者与赞成者几乎势均力敌。几轮论证下来，军区史无前例的将决定权交给了集团军。这份引起巨大争议的改革方案，除了避开政治，几乎深入到部队管理的每一个版块，包括全面信息化建设、常规装备改良、建制整合优化、训练升级创新和后勤系统整改。集团军最终评审的结果是“深入重点、循序推进”。通过了建制整合与训练创新方案；提出分阶段、有条件实施全面信息化和装备改良；关于后勤系统整改部分，由集团军成立专案小组，重新作全面系统的评审。

会议结束后，坚定地支持余玉田改革的军参谋长徐清宇，在自己的办公室里紧紧地搂住了老部下，不无感慨：“我这个前师长是不合格的，在位六年，一事无成。今天，你让我扬眉吐气了！”

余玉田红着眼睛：“谢谢您参谋长，是您让我浴火重生，是您交给了我一支让我底气十足的钢铁之师！今天是万里长征第一步，一切尚待实践去检验。但我坚信，有您和集团军领导的支持，D师全体指战员的努力，一定会交出一份满意的答卷！”

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