嗯，刚才说了产品的一方面，另一方面是这个版本正好赶在了今年咱们部门新人大面积涌入的时候，因此呢，这个版本虽然是今年投入人力最多的版本，但是实际上却有半数都是新员工，对不对，金吉？嗯，之前金吉做的人力估计里把新员工都算做三分之一的人力，我没同意。

为什么？我们为什么要算作三分之一的人，我们在座的十一个人有的来了两个月有的来了一个月，都已经学习了这么久了为什么要做三分之一的人？我们咬咬牙努努力，主动点，你们的能力绝对不是这么少！

你知道我那个时候，刚报道过了试用期就是老员工了！来了任务，大家都是嗷嗷叫的往上冲，让旁人一看害怕。你们能不能嗷嗷叫的往上冲，能不能拿出点干劲来给我看看，给金吉看看，给老黄看看，给我们这帮老家伙看看。年轻的时候多努努力，咬咬牙，反正就这么几个月的时间，之后你就是高手，你就是老员工，你就是跟你一起进公司的人里面不一样的人。

真的，每次的版本里，每一批的新员工里面，总有那么几个人跟其他人不一样，会非常快的进入角色成为骨干，成为我倚重的人，称为我们部门离不开的人。我相信你们也会，因为只要咬咬牙，就是几个月的事情。拿出点信心，拿出点干劲了，行，我觉得你们肯定行，你们也要觉着自己行。

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