与之相对比，在需求导向型经济中，人们的状况就完全不同了。 人们必须通过为他人创造价值，然后通过价值交换，获得个人的价值回报。 那么，越富有的人就需要越大的付出。 比如说，比尔 盖茨必须是个战略思想家，贡献战略价值，才能够获得微软员工的认可；他必须是个超级销售员，把产品以最低的成本，换一种方式卖出最大的价值，才能够获得收益的增长；他必须奉行节俭之道，才能够让销售比成本增长的更快，获得更多的利润；他无时无刻地必须关心他的企业，经过长期痛苦的思考，才能够让他的企业保持正确的方向；他必须依靠他的员工，以集体的智慧共同对待外部的竞争。也就是说，他必须持续完善自己、提升自己，才能够让自己的思想更加深邃，才能够领导越来越大的微软，在全球化竞争中保持领先地位。 这是个艰苦的过程，而且是担惊受怕的过程，只有到了完全退休的时候，这个担子才能够放下。

在需求导向型的社会中，要想创造财富，或者有效地管理财富，必须要付出更多。甚至可以说，只有工作狂才能富有。 而且，经常不仅仅财富创始人是工作狂，他们经常也把自己的孩子培养成为工作狂。 洛克菲勒创造了富可敌国的收入，但是他对孩子的教育极为严格，甚至可以说得上严厉。 这样严厉的结果，就是其后代仍然保持着他当时的工作状态。 有一次，洛克菲勒的孙子说，他工作几十年，每周平均60个小时以上。 他最大的愧疚就是跟妻子孩子在一起的时间太短。 随着他的年纪增长，他逐渐开始减少工作量，多跟自己的家庭在一起，跟自己的孙子们在一起。 所以，当这些人拼命工作的时候，普通人就可以通过比较轻松的工作方式，获得不错的收入。 于是，很多人看到这些富人工作这么辛苦，必须承担非常沉重的压力，在很大程度上失去了生活，这样做并不值得。 于是，人们就减少了工作强度。 虽然收入有所减少，但是能够充分享受生活，享受与家人一起的快乐。

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