大小姐说：你就是在抬杠。企业规模做大了，老板不可能天天坐在办公室里呆着的。那么多事等着他干呢。

我说：不对吧，企业规模小的时候，老板才忙的，因为什么事都要自己干，相反企业规模做大了，什么事都有人干了，老板就不忙了，老板可以天天坐在办公室，只干一件事，就是管钱。

大小姐说：这杠让你抬的。

我说：其实，严出严报宽出宽报，是一个立场非常明显的事情的。我做市场场部经理，我的部门就必须是宽出严报的。如果不宽出，我的部门就什么事也干不了，否则，我一出差了，部门就要停摆了。

大小姐说：其实你做市场部经理，就不应当经常出差的。

我说：我也不想经常出差呀。可是我不出差我就没有业绩。我没有业绩，我就挣不到钱。

大小姐说：你可以按部门业绩提成的。

我说：我在公司这几年，公司的提成政策不知道变来变去变了多少次了。你说的那种按部门业绩给经理提成的政策，实践已经证明是不好使的了。

大小姐说：为什么不好使。

我说：部门经理没有业绩，下面的人就会不服。远的不说，刚刚让你给开除的吉林市场部经理，他没有业绩，下面的人就不服他。

大小姐说：他们说不服就不服呀。

我说：那你还能管得了呀。

大小姐说：当部门经理的还用管下面的人服不服呀。老板肯用你不就行了。

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