第二节 平台

杨天培终于走了。来的时候是什么心情，走的时候还是徘一。旷习赵国栋并没有给他什么定心丸或者锦囊妙计，一切得取决于天乎集团是否具有那样的消化能力。或者说要看省里边能在条件上做出多少

。

华茂集团手中控制着相当多的土地资源，这是华茂自己现在觉得能够拿出手的最重的砝码，这些土地资源都存在着很大的增值空间，当然这需要开发和时间，而华茂本身现在既无能力开发，而也没有时间来供它开发了。

不过赵国栋也提醒杨天培华茂集团其实还有另外一个不为人觉察的资源，那就是他们的人力资源，作为一家老牌一级建筑企业和长期从事房地产开发营销的国营企业。他们在人力资源上的丰沛程度不是一般的企业所能比拟的，而在房的产开发这一行中，人力资源含义很丰富，不仅仅是设计、施工和开发、营销方面的人才资源，而且也代表着背后一个潜在性的代名词，那就是人脉资源。

赵国栋只列举了吞下华茂可能面临的种种风险，以及可能带来的种种好处，虽然杨天培希望赵国栋能够给他一个肯定的答案。但是赵国栋拒绝了，就像他自己所说。任何人也没有企业经营者本人对自己企业的了解，能不能接下这个大块头，还得由杨天培和乔辉他们来做决定。

他也半开玩笑的告诉杨天培，他已经不是最大股东代表了，在通过在开曼群岛设立特殊目的公司来完成上市前的股本重组之后，占总股本百分之五的股份已经正式转移到了翟韵白头上，赵乎望的股权只占到百分之二十五左右，而杨天培则以百分之二十八的股份成为天享集团第一大股东，赵乎望退居第二。而乔辉以百分之十八的股份紧随其后。

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