2.为什么想离开公司？（这里我觉得应该折衷一些，不要完全说自己为了更好的锻炼机会等等，让conversation变得很boring，说一些真实感受，但是不要criticize 现在的公司多过1-2点，要抓住重点，例如可以说现在的客户群体不够大，希望有更好的发展空间，展现自己的才华。Cultural clash也可以说，大家都是可以理解的。Try to be honest. Better pay就不要说了，大家都是明白的。）

3.你认为自己的weakness和strength是什么？这个也要老实一些，别说自己没weakness，太雷，太假。

然后，轮到我问问题：这就是显示你research功力的时候了。

我当时问了3个：

1.我知道那个美国人的background，就问他你最新的报告写了X on xx company最近的这个sector和这个公司怎么看，因为xxxx，他的反应有一点点惊讶，然和我说了很多...

2.我反问他，他认为DCF methodology和Peer PE multiple valuation，他觉得那个合适一些，在什么大环境下，两个什么区别，优缺点。

3.你觉得这个公司，最重视人员什么样的quality，要succeed，需要什么样的quality。

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