日期：2009-11-06 21:43:05

二十三换家公司继续上班——谈谈三国的跳槽史

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说到“跳槽”这个词，我们已经非常熟悉了。在现代经济活动中，跳槽是很正常的人事变动行为，没有什么大惊小怪的。人才在社会上寻找自己的存在价值，需要一个能展现自己才华的发展平台，如果人才认为在原有的平台上发挥不了自己的才华，跳槽也是不可避免的。

《后汉书.马援传》记载，东汉建武四年（公元28年），河西军阀隗嚣派部下马援到洛阳来拜见刘秀，马援说了一句在历史上特别有名的话：“当今之世，非独君择臣也，臣亦择君矣。”

无论是用人方，还是人才，他们之间的合作都是一个互相选择的过程，大家各取所需，其乐融融。尤其是在竞争日益激烈的社会大环境下，人才的流动非常频繁，今天在甲公司出勤拿工资，明天就可能跑到乙公司点名报到去了，这实在再正常不过了。

现代的人才市场竞争如此，古代政治军事集团之间的人才争夺战同样惨烈，最有名的应该是春秋战国时代，“楚材晋用”的例子不胜枚举。本国人终生效力于本国的例子并不多见，更多的是周游列国，在各诸侯国间寻找自己的存在价值。

比如齐国人孙武子效力于吴国，卫国人吴起效力过鲁、魏、楚，秦国名相商鞅本是魏国贵公子。苏秦更牛气，战国七雄被这个卖嘴的趟了个遍，最后还佩上了关东六国的相印。

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