黄主任的艳照门事件，无论领导怎么捂怎么压，还是在坊间广为流传——或许领导根本没有真心捂，老黄这个家伙，仗着资格老，倚老卖老，根本不是个讨领导喜欢的主，早就想整他也未可知。

总之，黄主任自从此事之后，连个脸都没有露就办了内退，大家对他的裸体津津乐道了一个月以后，又有了新的关注点：谁来当政治处的头？

比较主流的小道消息是把现任副主任推上去，然后再从基层挑个副主任出来。丁博的心思有些活动了，因为够资格当副主任的人不多，自己应该算一个。

回家把小心思跟苏月一说，苏月举双手赞成：“不想当领导的兵不是好兵，咱们想办法活动活动。”生孩子的小摩擦纯属人民内部矛盾，迅速化解在谁升官谁加薪水的敌我矛盾面前。

丁博，２９岁，年龄是劣势也是优势，劣在经验不足，优在年富力强，现在到处不是都在提倡干部年轻化吗？

连续三年被评为先进个人——丁博家离单位近，走路十分钟，自从黄主任上任后，每年评先进个人就是看谁迟到最少，所以丁博获得了三连胜。看来，看人要有两面性，老黄这个同志也不是一无是处嘛，他制定的这个评先进的标准就很科学嘛。

工作认真负责，受到领导和同事的一致好评。丁博负责整个系统的年终考评，催每个人的季度小节，帮着主任写写汇报材料什么的。事业单位非业务部门的工作，实在是中专生也能做，之所以能够得到领导的好评，是因为丁博嘴甜手脚快，经常能想领导之所想，急领导之所急：领导说评张三当先进，丁博就有本事将张三的材料做得沉鱼落雁闭月羞花；领导说李四今年表现不行，丁博就有办法在鸡蛋里挑出骨头，然后由此及彼上纲上线，压得他至少一年翻不了身。至于得到同事的好评，那就更好办了，隔三差五召集弟兄们吃饭喝酒，什么深厚的感情建立不出来？

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