大量的历史事实表明，资本家之所以在企业里占支配地位，在工业化早期甚至可以对工人为所欲为，并不是像国外主流经济学有的理论论证的那样只是因为这样可以节约交易成本，或只是因为工人好监督资本家不好监督等等，而主要是因为资本家和工人的社会地位特别是经济地位不对等。资本家拥有大量资本，可以雇佣很多工人，一个工人离开他，他仅损失很少一部分利润；工人两手空空一贫如洗，只能受雇于资本家，离开资本家他的全部收入就都没有了，所以工人只能得到维持最低生活水平的工资，并在一切方面受雇主支配。可见，为实现工人和资本家收益的双赢，必须想办法创造能够使他们的社会地位平等的社会经济环境，其中最重要的一个条件，就是使工人也变成有产者。这是提高工人社会地位的最有效也是最根本的方法。当然因为很多工人不一定愿意或善于经营企业，所以他们的财产不一定是企业，也可以是房地产、储蓄、保险、债券、股票、汽车等等。只要劳动者有了离开雇主也能存活和发展的足够多的财产，他的社会地位就将大为改善。在这个基础上，再加上工人在政治、法律、文化和各种社会组织中的地位的改善，他们才有可能就企业事务与雇主进行权利平等的协商，不使阶级合作论描述的工人与企业家收益双赢状况成为空中楼阁。

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