以吴处长为组长的接待小组迅速组建完毕。组长首先发言，要求大家要高度重视接待工作。他说，丁局长日理万机，生活作风又比较严谨，平时很少出席处室的会议，更别说一起吃饭啦，机会难得啊。大家要统一思想，倍加珍惜，不折不扣地完成接待任务。同志们纷纷表了决心后，本着人尽其才的原则，明确了职责，分配了任务。具体情况是吴处长负总责，两位调研负责调整就餐标准，小杨负责酒水和香烟配置，我协助吴处长到酒店门口迎接丁局长。分工过程中出现了一点小小的争议，小杨表示自己对烟酒不是很内行，特别是香烟平时很少抽，对香烟的档次、品牌、口味不是很了解，建议由孔云一同志担任烟酒配置工作，但小杨的意见遭到了吴处长的否定。吴处长说：今天小孔是会议的主角，没有小孔就没有这个会议，也就没有这个机会，如果小孔不陪同迎接，道理上说不过去，丁局长问起来也不好交待。小杨，你的工作主动性值得肯定，但也要顾大局，识大体，有困难，要创造条件克服困难。小杨见无法更改工作任务，只好作罢。

就像很多工程一样，分工易，实施难。这个难不是一般意义上的推诿扯皮，阳奉阴违。事实恰恰相反，就是大家的热情太高了，都想把接待工作做得完美无缺，所以有些事看起来容易，乃至操作起来却发现困难重重。其中最大的困难就是接待的标准问题。现有的酒席标准肯定是要调整的。但在向上还是向下调的问题上，大家的意见出现了分歧。本来我们处里的会议就餐标准是烟酒除外，菜每人200元左右。依吴处长的意思，机会难得，虽然处里经费有限，但就是再穷也要勒紧裤带把丁局长接待好，将每人200元标准提高到每人500元。张调研和小杨都表示每人500元比较适中，但周调研态度非常坚决地反对提高标准。这搞得吴处长非常生气，他甚至委曲求全地向周调研示好，非常含蓄地表示前几年与周调研竞争处长之位虽然最终自己胜出，但并不是私下小动作所致，确确实实是组织上的安排，他本人只是服从组织安排，请求周调研不要因为私人恩怨而影响了接待工作大局。周调研更加激动，她首先申明自己反对提高标准并不是个人恩怨，自己不是小鸡肚肠的人，吴处长本身的能力确实比自己强，对组织上的安排完全服从，事实证明这几年她是能够摆正位置，配合吴处长工作的。她反对提高标准主要是因为从接待工作大局出发。因为据她了解，丁局长是最反对铺张浪费了，这一点在省直机关是出了名的，如果我们冒然提高接待标准，弄不好就是花钱买难堪。相反，她认为可以考虑降低标准。听周调研这么一说，吴处长一拍大腿，说险些出了政治问题，只是想着如何接待好丁局长，却将丁局长在大会小会上反复强调的要勤俭节约艰苦奋斗的指示精神忘了。于是大家一致同意可以适当降低人均餐费标准，经过估算，最终确定人均餐费标准为150元。

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