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正文 第1804节

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作战中心的大部分人员都是魏明涛从总参谋部的人员中选择出来的,其中很多年轻军官的表现都不错,这些年轻军官在参谋部工作一段时间之后,都会被派遣到前线部队去学习实战经验,然后再被派到高一级的参谋部工作,从而走上向高级将领发展的道路。当然,这条道路的淘汰率是相当高的,100名参谋人员中,最终能够当上将军的绝对不超过一人。同样的,这些参谋军官大部分都会在参谋部干到退役,因为很多参谋军官在参谋的岗位上干久了之后,其思维已经不再那么灵活了,根本就没有作为将领所需要的灵活性,以及胆略!这种轮换机制虽然有着不少的弊端,但是即使从100人中选出1人来,其结果都是非常有价值的,因为能够脱颖而出的人,最终都会成为优秀的将领,这样的将领不但有作为参谋的细致观察能力,也对各种军事思想非常的了解,再加上其胆略与灵活性,都要比一般从军校,以及基层部队总提拔起来的高级将领要优秀得多!

对参谋部的人员,魏明涛不是很熟悉,毕竟来来回回换的人不少,而他又很少直接抓参谋部的工作,所以他也很少了解参谋军官的事情。当然,还有一个深层次的原因,魏明涛是一名从基层部队提拔起来,然后进入军事学院学习之后走上来的将领,所以他对参谋部并不是太重视,即使需要听取意见,他也会向几个核心人员征求,而不会找一般的参谋。所以,魏明涛这个缺点是很明显的,在大部分的时候,他都是自己做出判断,然后让参谋部来分析他的判断,而不是让参谋部来做出判断!

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