日期：2020-12-08 06:23:52

“其实做设计师挺好的，尤其是你们这种清华建筑毕业的，顶级的学校、顶级的专业，靠手艺吃饭，只要能搞得定，到哪儿都有口饭吃。”梅清对梅心说，“我是人大毕业的，也算是很好的大学，很好的专业，但像我们这样，对于企业平台和老板的信任度的依赖性太强了，要换个公司就没那么容易了。其实在我们这种环境，要么能拿来活，要么能干活，怎么组织人干活，怎么提高效能、建设企业文化，都不那么重要。”

“可我看游总整天就是搞人…”梅影忍不住说。

梅心“噗嗤”笑了：“对喽，我原来那公司的董事长既不忙活市场，也不组织履约，每天就想着搞人…好像一把手就是干这个的。”

“其实一把手就应该干这个。”梅清说，“人家说领导力就是领导大家干活，各种活都有人干了，才是领导者的成功，那剩下的，就是搞人了。”说着她又叹了口气，“可我这位吧，喜欢自己干活，不喜欢管人事，不但不管，还惹事，上上下下都得罪。这不，把大股东都给气跑了。在深圳那边也是，公司里的人，只要能跟我说或者通过我传话的，都宁愿不去见他。呵呵。”

“高新企业是不是都这样？”梅心好奇的问，“像我们这种传统行业，人没点情商一般离死都不太远。”

“也不是。做总裁怎么可以任性？就算是乔布斯，也曾被赶出过公司。”梅清说，“国内的股东、国外的股东，能这么忍着他，不还是因为核心技术也好、专利也好，基本上都是靠他嘛.刚好上市公司也需要这么一个有激情、有故事的研发领袖来做IP，以区别于‘基德支点’同其他高新企业的区别，让这个公司看上去更纯粹，做一个更精致、漂亮、有感染力的傀儡，结果，呵呵，我累死…”正说着，梅清的手机响了，她拿起来一看，是视频通话邀请，她倒也不忌讳身边还有人，直接就接通了：

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