张尚美不一样，她对张一飞寄托了更多期望，张一飞把她招聘进来，一步步培训和培养她，刚刚在食堂吃中餐时刻还特别把她叫进领导包厢就餐，还苦口婆心地跟她讲了那么多道理，关键时刻还得靠张副总啊，升职的大权也把控在张一飞手里，所以张副总发布的指令她要反复看两遍，以便领悟错了。

另外还有行政部的副总何灿和工程部的副总涂朝辉对这个指令不以为然，因为董事长没有回来，他两一个是老板表弟，一个是老板娘的侄儿，说到底就是亲戚派，张副总有时候也感觉压力大，管理严格他们有意见，管理松了就导致其他员工有意见，没有做到一视同仁。管理是个双刃剑，牵涉到制度建设、绩效考核、专业体系、团队管控，还有亲属和人情世故的交错，所以管理就是很高的情商智慧学了，关懂专业是远远不够的，因为人与人之间的交流，会掺杂着一些另类的东西……

很快时间到了下午三点钟,各部门经理早已恭恭敬敬地端坐在集团会议室了,集团会议室就像个大礼堂,足足可以坐100人左右,比各部门的会议室要大三倍以上,因为有时候还要开扩大会议、列席会议、专家会议等等，所以人员比较多，而今天到位的各部门负责人总计有二十多个，单单就行政部副总何灿没有到位，也不知他遛到哪里去了，还好工程部副总涂朝辉到了，虽然涂副总职务高，又是老板娘的侄儿，按道理讲他可以自恃高贵的，可是涂朝辉是个老实人，不像何灿副总，没什么花花肠子，也没有太多套数，是个踏踏实实干工作的好同志。涂朝辉还是国家一级注册建造师，对于工程技术和施工方面的运营有很丰富的实操经验，这给张副总带来很多便利和支撑，因为工程口也是公司的重要部门之一；更主要的是涂朝辉并非因为老板娘的关系而飞扬跋扈，一直以来工作是勤勤恳恳，细心又很严谨，深得何董事长和张副总的青睐。今天这个会议涂朝辉也是准时赶到了。

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