何颂长毕竟是在商海里沉浮几十年的商业大腕，怎么会被一些下属的话所忽悠呢？“你口口声声要我放心，拿什么让我放心？现在公司中高层都不团结，重要岗位的领头人天天不来公司上班，我这样董事长远在香港还要劳碌奔波赶回来处理这些鸡毛蒜皮的事情，那么我聘请你张一飞做常务的意义何在？”何颂长虎视眈眈地望着张一飞厉声说道，声音大得吓人，连工程副总涂朝辉都意识到情况不妙，因为涂朝辉一路喜欢做和事佬，他请示董事长回来并非是要给张一飞台阶下，而是张一飞近段心思没有很好地放在工作上，导致公司的一些决策出了偏差，作为集团的工程副总，而且他老爸还是集团的二号股东，所以涂朝辉是不愿意看到公司下坡路的，所以他才心急火燎地给何颂长打电话，要他尽快从香港赶回来处理大局，现在何颂长和张一飞是针锋相对，剑拔弩张，情势非常不妙，涂朝辉不希望董事长和常务副总闹起来，这样公司的运营将会受到更严峻的考验，以及可持续行发展。

而且，就算张一飞被开除了，这个常务副总的担子将会落到涂朝辉的头上，因为现在急于从外界聘请CEO也非易事。

一则空降高管对公司不了解，所以将会引起更大的混乱；二则张一飞对公司多多少少是有感情的，毕竟他在公司呆了十多年了，这么多年的磨合和工作交流，这种工作感情已经上升到了兄弟、更高层面的友谊了，甚至是革命友谊，将事业一同革命到底，哪里能说分就分呢？这样的话自己的担子将会更加巨大，因为涂朝辉对于集团的综合管理能力是欠缺的，他主要是专攻工程管理这一块，而且更多的是工程专业上的技术对接和交流，因为涂朝辉下面还有很多的经理，副总监之类的下属来给他协助管理整个集团的工程流程和规范体系，所以如果张一飞被董事长炒了鱿鱼的话，公司的整盘管理这个大角色将会缺位，这对于一个发展中企业打击是致命的，这是涂朝辉不愿意看到的，所以在这个关键节骨眼上，涂朝辉更应该去劝劝董事长，不要在牢骚上发泄得太多，应该循循善诱地给张一飞更多的鼓励，要引起重视，不要沉迷在目前的儿女情长中不能自拔，那么毁灭的不仅仅是张一飞个人，还有整个天尚集团，所以说一荣俱荣一损俱损，大家都是栓在一根绳子上，所以要特别注意个人形象和不良影响，这个张一飞理应引起足够重视的。

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