崔志红然后又问了谢荣和孙思，这两个人还好，谢誉答得有个性，孙思答得有深度，因为谢誉是策划主管，工作有四年多了，比起一般的策划师经验要丰富很多；孙思是策划副经理，今天上午的汇总报告也是她做出来的，相对于在座的其他同事，她的工作能力更加要突出些，崔志红也对于她的工作能力更加要放心些。

最后，崔志红问的就是李岚了，李岚的回答就干脆利索，他从来也不愿意拐弯抹角地去思考问题，因为他是对于市场调研有自己的逻辑思维方式，通常都是需要对数据有很强的敏感性，那个位置的项目起价是多少均价又是多少，他一下可以回答出十几个项目出来，主要是干市调工作的时间比较长了，他对于某些项目的特性也是记忆犹新的，所以讲“术业有专攻”，不是干这一行的，要完全做到这么娴熟去摸数据，也是不可能的。汇总报告没有安排李岚来做，是因为李岚是负责调研非天尚集团的竞争项目，还有宏观市场和经济数据；而汇总报告是主要汇总天尚集团的项目，这个还是有本质区别的。

三百七十六、亮点思维

崔志红激化下属们思考问题，也是为了策划部的绩效有一个质的提升，如今在房地产市场竞争是日趋白热化，谁也不能确保自己的饭碗是铁打的，你工作业绩够好，就会恒远；如果你的业绩没有稳定性，又或者因为别的原因拖了后腿，集团是分分秒秒就会把你裁掉的，现实就是这么残酷，崔志红也不敢松懈，在天尚集团他工作十年多了，没天没夜地努力付出，最终能否上升至总监岗位，一切还得由涂朝辉副总说了算，他可是天尚集团的总负责人，比那个张一飞更具有权威性，人在职场上，有时候还应得了那句话“人在屋檐下不得不低头”，张一飞现在连低头的机会都没有了，一个人闲置在那里，那种惆怅和失落，好像是一个被软禁多年的人，再也没有出头之日，张一飞是失败的，涂朝辉是成功的，崔志红也只得紧跟着涂朝辉的步划往前赶。

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