崔志红把李岚安排去天尚一品，他其实就是抓住这个天尚一品的项目重要性，整个天尚集团几乎五分之一的业绩都是天尚一品贡献的，可见这个项目的至关重要性，谁也不能在这个项目上疏忽，要知道张尚美为了这个事情还跟大李梅大闹了一场，也尽管现在张尚美已经把事情给摆平了，她也是使出了很多招数，如果张尚美不想很好地去达成这个事情，这个矛盾就很难和解的，依大李梅的性格，她是很倔强的那种，不是一般的领导可以驾驭的，张尚美能够把大李梅妥善处理，也证明张尚美还是有两把刷子的，也许崔志红在这个方面还需要好好跟张尚美学习的，尽管崔志红曾经还可以讲张尚美的老师，但是专业五止境，更何况现在崔志红跟大李梅还没有直接的上下级关系，一切要等涂朝辉副总下达了指令之后，或者是集团给崔志红颁布了一道升迁任命书才好下定论，这个任命是很困难的，一方面需要时间的积累，还有业绩的严格考核，如果崔志红没有很好地配合销售把业绩目标达成了，那么要想在年终得到涂朝辉副总的升迁任命书，那是不现实的，换句话讲崔志红还是做他的策划部高级经理，那么这个经理岗位不知道还要做到什么时候？

崔志红也想在天尚集团有一个好的归宿，因为他知道自己的工作还算很圆满的，如果崔志红不努力去达成这个事情，也许未来还有很多任务都没有办法去好好达成的，要知道崔志红现在不是一个在工作，他有家庭，现在好有未婚妻，要对下属们负责，他的职责还很多的，如果崔志红能够好好地把握这一切，那么未来还是有所期盼的。崔志红对于下属们的目标就是一个：严格执行指令，不论你是怎么样的下属，或者有什么特长，到了我崔志红这里，就是要听从命令，不听从命令的下属都不是好下属，再优秀也没有用。崔志红难道还别的办法吗？

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