崔志红现在有些六神无主了，他该派出去的策划师也基本派出去咯，要出什么创新思路和策略方案，该出的他也出了；崔志红甚至还有多次去张尚美的办公室去讨好她，哪怕她不高兴，崔志红也得面带微笑，好像是去感恩自己的“贵人。”一般，当然崔志红就是被打死也不会从内心里承认张尚美是“贵人。”张尚美只是运气好，坐上了总监的宝座，崔志红的路还真的有很遥远，他难道不承认吗？

崔志红就这样在办公室里渡步，他不知道现在还应该跟下属们再去明晰什么？他知道时不我待！今天过去了，就少了一天，那么就只有九天了，这个业绩还有多远的差距呢？崔志红对于数据是不太敏感的，这方面他还不如张尚美，也不如涂朝辉，因为卖多卖少也真的不是崔志红本意，他的职责讲实在的不应该只考核这个业绩指标，还有培训学习、每月工作内容完成度、考勤遵守、执行力、领导交办，如果只考核业绩那不叫策划部，应该叫销售部或者是业务部了，那么崔志红还讲什么策划大师呢？

五百四十一、对话销售

崔志红现在有些六神无主了，他在策划部有至高无上的权限，但是业绩这个事情不是策划部可以左右的，现在就是换作谁来负责这个策划部，也无法来行使这个惯例和条款，崔志红已经在销售部的沟通和衔接上费劲了心思，就差没有自己亲自去项目上了，如果有需要，他也可以的，现在还讲究什么脸面呢？只要出业绩，崔志红干啥都可以，他就是想在这个天尚集团创造一些业绩和威望，因为公司也需要这样的好业绩，如果大家只是人浮于事，那么公司没有什么发展，谁也救不了公司。

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