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正文 第190节

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针对我的职位升迁,在这次总结大会上,由苏总亲自作了宣布。

就在各个部门做了工作汇报以后,苏总宣读了对我的任命。有关我的任命资料,也由人事部发到了各个部门。

“各位,在做总结讲话之前,我宣布一项人事任命书。任命资料,大家可能都看到了。通过部门负责人提议,人事部考察,综合各位领导的意见,现在,正式任命安夏为策划部总监助理。安夏到我们公司的时间虽然不长,但他为公司做出的成绩,在座的各位都是亲眼看到的。就拿两次的策划方案来说,安夏的策划都是很成功的。特别是我们的这次新款类衣的上市,安夏的这次策划是相当的成功,不光是将我们公司的新产品一下子推到了畅销产品系列,另外,通过这次活动的宣传,我们安雅尔公司这个品牌也在服装行业有了一定知名度,这使我们公司上升到了一个新的台阶。对我们公司来说,正处于高速发展阶段,这是我们的一次机会。我们要好好的利用这次活动的影响力,塑造一个安雅尔品牌出来。只有走品牌的道路,公司和产品才会长久不衰,也是一个公司的长远发展之道。

公司为了鼓励有贡献的员工,经过领导层的研究决定,为了方便安夏以后的工作,特地给他配了一辆车子。但是,我们公司的少数员工不好好的自问,为什么公司会奖励安夏一辆车子?那是他为公司做出了成绩。你们不应该不服气,不应该去猜测公司对员工的不公平。在安雅尔公司工作两年以上的员工都清楚,安雅尔公司在奖励制度是公平完善的。不管是谁,也不论是任何的一个岗位,只要给公司做出了贡献,公司都会按照贡献的大小,给予贡献奖励。所以,我请抱有嫉妒心理的同志们,你们应该好好的检讨一下自己,把自己这段时间做出的成绩,拿出来和身边的人对照一下,你就知道自己在这段时间中,到底做了一些什么事情,别人又比你多做了什么事情。只有在工作中不段的提升和完善自己,才是你得到奖励和提升的前提。无论在哪一家公司,都是有能力者居之。你觉得你适合哪个位置,也可以主动向公司人事部提出申请,但前提是,你到了这个位置上,你能为公司做成绩出来。我希望呢,类似的谣言不要再在公司里发生,你有这个时间来发别人的牢骚,何不用这点时间,来好好的总结一下自己呢。下面,我们用热烈的掌声,祝贺安夏荣升策划部总监助理一职。希望安夏同志再接再厉,不负全公司同事的厚望。”

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