雅琼一听，暗自笑了。

博业培训这种情况是建瓴七八年前遇到的过的，当时徐总正是因为这种情况才找的雅琼。虽然博业也是做管理培训培训，但在培训项目上跟建瓴不在一个级别，胡老师的这些事她以前也听过，但建瓴从没有把博业培训放在眼里。

“可这也不能怪我们的，培训内容是客户指定，培训对象是客户指定，我们根本就没有选择的余地。”

麦总一听老胡直接就把他们博业培训拍死了，连忙解释起来。

老胡不屑地看了他一眼，道：

“虽然培训内容已经由客户指定，培训对象客户指定，你们就给生产员工讲财务，给财务人员讲研发？就不能想些别的办法？”

“那我们有什么办法？”

老胡哼了一声，摇了摇头，道：

“什么办法？你们不会自己想啊，这些培训对象里总会有相同的地方，在培训内容里相同的东西多设计，不同的东西讲浅显点不就行了？我看你们也就是哄哄客户罢了，现在这种作法可是很危险的。”

麦总被老胡骂了一通，可并不生气，相反倒是感谢起老胡来。

雅琼觉得有些意思了，便继续站在边上看老胡跟他们的讨论。

老胡的这只是一种处理方式，在建瓴现在的培训项目上，即使客户提出了要求，他们还是得进行调研的。有时客户提出来的培训需求并不一定能反映出企业真正的问题所在，客户的要求更象是头痛医头，脚痛医脚，如果找不出企业真正的问题。

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