邓总听到詹总跟他强调雅琼做的是技术工作，其实就是的那职位的事，有些不好意思，忙解释起来，道：“我的意思可不是职位高低的事，而是要看她有没有这个能力，如果有这个能力做教务总监也没有关系的。难道你不想先看看她整体把控的能力？”

“她的能力我们之前不是已经试过了吗？还有什么不放心。”詹总笑着道，他希望跟邓总的谈话回到正轨上来，也就是真正地找到适合做唯学这次培训体系开发与资源开发的人。

话虽然这么，其实詹总还有个担心，虽然雅琼是他发现的最合适人选，但真实情况怎么样也只有实践之后才知道，是否能达到预期的效果是造成他犹豫的另一个原因。

“放不放心我可不敢，俗话‘是骡子是马，拉出来溜溜’，要先试了才知道。”邓总笑了笑，道。

邓总顿了顿，继续道：“她之前那个做的只是局部的，我们现在不是想走精品路线吗？在整个精品路线中，培训体系与资源包可是完整的，局部做得好，可并不一定代表整个系统做得好。如果试了，确实有能力，大家自然也没话了，还可以服众。”

显然詹总跟邓总解释的让雅琼去做技术管理工作的设想起了作用，邓总其实也想从技术管理工作中解脱出来，这样他便可以有充足的精力去拓展其它的业务。此时，邓总的意思非常明显，职位他可以不在意，但既然雅琼来负责整个技术，那么技术必需要可靠才行，怎样去检验雅琼的能力行或不行，那必须要做出成效才能算的。

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