我明白，组织在嘉奖令没有下来之前，有时候会向下面透点风声，其实也是一种姿态，表明这样一种态度：你看，组织的眼睛是雪亮的，既然你墨芷舞连续出任务，出生入死干的这么出色，我们准备嘉奖你，这是走组织程序之前的初步想法，你有什么意见没有？

一般而言，芷舞会欣然接受并且说感谢组织培养这样的话，因为当级领导主动找下属说准备嘉奖对方的时候，想法思路以及奖励等级也基本确定，几乎不会更改，提前透露一下，也是让下属有个思想准备。

我估计，也是在这个时候，墨芷舞主动提出不想要组织嘉奖，而是作为交换，希望军方介入乾通公司的调查。

芷舞越说越委屈，眼泪哗哗地流，我知道，这其的艰难恐怕她告诉我的还要多得多，因为我江枫也是组织的人，我很明白组织纪律的严苛，轻易不能违背意。

因此，或许墨芷舞通过不断请求，才被她面的大佬接受，并且为她四处奔走说项。

可这样一来，芷舞自己的嘉奖晋升机会不但失去，甚至会影响她以后在军队的升迁！

毕竟，资源和人情，用一次少一次，别人是不会无缘无故每次都帮她的。

想到这里，我的心情瞬间变得很糟，为自己刚才的鲁莽和粗暴态度后悔不迭。

一个对我如此的女孩子，兴冲冲找我、帮我，而且她只是有些吃醋而已，还不能让她抱怨几句了吗？

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