我说：“啥事都得往根儿上想，知道她为什么不配合吗？”

“为啥？”王总问。

严丽也一脸疑惑的看着我。

“上回你们出去考察，带的是李爽和周晓梅，没带她，她能不来气？她在咱家是老人，没功劳也有苦劳，再说干的一直不错，周晓梅没上来的之前她是最出色的，现在周晓梅上来了，比她强，她有点来气。说白了就是争宠呢。”我说。

“上回也没带陈经理。”严丽说。

“这回也不考察老店呀，等考察老店你看看，估计也一样。”我说。

“那这样就有点没格局了。”严丽说。

我说：“在这方面不要说格局，格局是跟能力成正比的，如果孟经理格局够大，开新店的时候老爷子就把她调过去当老总了，不会聘老翟。”

王总说：“老谭分析的对，我说打学习回来孟经理总跟我劲劲儿的呢。”

我说：“不但是你，对我也这样，见着我也带搭不理的，李爽和周晓梅是我带来的，她准这么想的，老谭是厨务总监，李爽和周晓梅出去学习保证是他说的话，你们才领着的。”

我接着说：“你们看吧，等考察团来了她保准请假，来都不带来的，直接不上班，叫咱们自己接待去。”

“她这是消极抵抗。”严丽说。

王总说：“要是这样就得考虑考虑了，一个经理咋能这样。”

我说：“她这样也正常，没几个人能做到大度，再说她还是个女的，容易嫉妒，可以理解。公平公正的讲孟经理和陈经理工作确实行，敬业，忠诚。尤其是陈经理，她知道自己岁数大，这个年龄别的饭店不会用她当经理的，所以她工作非常努力，也很珍惜这份工作。孟经理年轻，比我大一岁，粗粮开业就在这，把前台管理的确实不错，这一点咱们得承认。”

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