但事实并非如此，要提拔一个人，首先要搞好平衡，还得照顾好方方面面，不然，就会引来别人的非议。提拔了一个人，还不能引起任何的风浪，那就要让各方面都信服，不能因为提拔一个人，而引来众人的反对和诟病，那样的话，朱啸和赵君就会成为众矢之的。

赵君毕竟是部队转业出身，他的思维模式有些一根筋，也就是说有些认死理。也正是因为这个原因，组织上才会让他管乌纱帽。

组织上看人是很准的，不然，也就没有那句要时刻相信组织的至理名言了。

朱啸当然知道赵君是一根筋的脾气性格，朱啸也非常欣赏赵军的这种性格，这种性格的人，最起码不是老滑头，要么不办，要办就办成，即使困难再大，也要坚持到底，这就是一根筋的好处。

面对赵君一根筋的性格，朱啸是会点拨的。

赵君现在陷入了沉思，皱着眉头在思考怎么办，朱啸知道他又开始认死理了，便不失时机地道：“赵部长，咱们g市有个特点，那就是官本位思想极其严重，这也算是一种文化底蕴吧。正是有这种文化底蕴，咱们才能放心大胆地提拔干部，对陈聪也是如此。不能因为陈聪是我的秘书，就对他另眼相看。”

赵部长抬起头看着朱书记，仔细琢磨朱书记这番话的意思，道：“对，我是搞组织工作的，对咱们g市存在的这个特点，我是非常清楚的。不管你是谁，也不管你是什么样的履历，只要你被提拔起来，别人就会高看你，认为你很有水平。”

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