可能是看出大家面有不解，总务老哥笑着解释说：“福山先生以前是海外事业统括室的室长，也是小岛室长的大前辈，他退休后被公司返聘，作为顾问一直工作到七十五岁，去年开始做起了公司的守卫员，公司里很多人都是他老人家当初招进来的呢。”

诸管培生肃然起敬，已经走到电梯口了，回头又冲他鞠躬。他看见，也点头回礼。

桃李想起当初姆妈手套厂下岗，家里快要吃不上饭，街道介绍她去保洁公司当清洁工，她大骂街道干部们狗眼看人低，气恼得差一点上吊的情形来，内心感慨颇多，因而躬得更加之深。

下午，终于正式分配了实习部门，IT课。在部门内部又是一通表决心：“今后我一定会努力工作，请大家多多关照。”

啪啪啪一通鼓掌。开始上岗。

然而一下午仍然没有分配工作，全是针对新职员的培训，公司规章制度，社员的着装打扮，礼仪规范，5S，ISO，还有敬语使用等等。培训名目繁多，持续了整整一周，终于在举办一场社长亲自出席并发表寄语的恳亲会之后宣告结束。

培训的间隙，桃李随手打开总务老哥发到邮箱里的公司组织体系图，出于好奇，把公司所有大小boss的履历都浏览了一遍，对于六楼那位名为小岛天音的女室长的工作履历看得尤为仔细。

小岛的履历格式、内容与其他人稍有不同，其他boss们的履历十分详尽，所读的小、中、大学名称自不必说，甚至于连父母子女的信息都一一列出，诸如哪一年结婚，哪一年生子，子女都读什么学校，又在什么地方工作。而小岛天音，她的履历上仅列出她毕业后在本社这些年的工作经历，至于伴侣啦，父母啦，家乡啦，这些信息一概空白。

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