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正文 第254节

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“原来这就是大公司的大战略布局啊,以前在营销中心开的会议也太小儿科目了。”

“虽然我总共会五门外语,但是对市场运营真的太薄弱了。我必须尽快把这个短板补上,否则我只能永远都当一个小兵。”

杨祖华讲完之后,夜帆指着胡迎卿说道:“来,大家都来认识一下你们的小师妹,胡迎卿。”

“今天开始,我们的十二金刚就算正式补齐了。以后如果要新添人员,就必须把成绩最差的那一个淘汰出去。”

“但是你们也别得意,就算没有新进人员,我也还是会淘汰不合格的人。”

在这帮师兄师姐的活络下,胡迎卿很快跟他们打成一片,越是了解,才越知道这支“十二金刚”团队的可怕。

他看着夜帆不好意思地说道:“董事长是我大意了,原来才一两周过去,师兄师姐们的业绩又翻倍了。”

“您接下来安排我做什么?我保证乖乖听话。”

夜帆喊道:“杨祖华经理,你缺不缺秘书?”

杨祖华眼睛大亮,胡迎卿可是不可多得的美女啊,给他当秘书那是再合适不过了。

“缺缺缺,当然缺,我这两天正愁着找谁当秘书呢。”

夜帆点点头,对胡迎卿说道:“以后你就先跟着杨经理吧。他的上一次辉煌战绩是把雷鸣科技的业务推到全球,你跟着他好好学。”

胡迎卿高兴得满脸通红:“我知道我知道,杨经理是全球化业务高手,这次品牌携手出海计划的负责人。”

“董事长请放心,我一定会跟着杨经理好好学的。”

“杨经理您好,我是您的秘书小胡,以后请多多指教,要是有做不好的地方您尽管骂,我一定改。”

团队里的人大概都明白了夜帆为什么会把她带进来,她根本没讲什么请多多指教的废话,上来就是干不好就尽管骂的宣言。

一个敢于对自己下狠手的人,她的魄力一定是很大的。有魄力,敢干,就容易成事。

杨祖华问道:“董事长,我已经把之前的员工统筹起来了,海外的一百多条渠道现在恢复畅通的有八十八条,出海肯定是没问题了。”

“另外我和各个品牌商也谈好了,明天就正式启动出海计划。您看您还有什么安排?”

夜帆问道:“出海仪式准备了多大规模?”

杨祖华道:“我们邀请了所有品牌商的老板,邀请了五十多家媒体,明天早上在公司举行发布会。”

夜帆想了想说:“不够,还远远不够。我们要把这次的事情闹大一点。”

“去把松果智能的所有上下游客户都叫来一起参加发布会,另外再把全国各地的大媒体都喊过来,咱们搞它一个轰轰烈烈。”

佟雷雷惊讶道:“搞这么大规模?”

“没错,规模越大越好!”夜帆斩钉截铁地说道。

他不止要高调宣布出海行动,还要对徐真布下大阵,还要让针对旺豪集团的人看到他正在一心一意在松果智能搞事业,让他们放松对他的警惕。

上周开始筹建的海外事业部是由杨祖华全权负责的,夜帆给了他充分的权限调用公司的可用资源。

光销售员这方面,杨祖华就从佟雷雷手下掏走三百多名精英,气得佟雷雷直骂娘。

松果智能的人现在对夜帆是什么印象?

那就是只要跟着他干肯定有肉吃!

那些老员工谁不对夜帆的嫡系部队眼红,争破头都想进去。

因此这次由杨祖华筹建的海外事业部得到销售们的狂热支持,要不是佟雷雷拦着,杨祖华至少能从他手里掏走一半人。

除此之外,产品研发、市场调研、财务会计、人事架构等等,都在根据海外事业部的筹建做出相应的调整,可谓是牵一发而动全身。

而这点人手对于他们要攻入全球市场来说,一点都不多。

他们刚起步当然不可能一下子就把足迹遍布全球,而是兵分三路,率先对经济发达的大欧大美以及东南部沿海国家出手。

每一条线路一百多人,每一个城市一二十人,勉强能支撑他们建立起各地的办事处了。

到时候再加上各个品牌方的负责人,每个办事处也能有几十乃至上百人的规模,看起来起码不寒碜了。

搞定这边的事情之后,夜帆前往研发部找到了何川。

何川穿着白大衣问道:“你在海外事业部搞的事情我都知道了,你来找我是有别的事情吧?”

他虽然已经不再插手公司的具体事务,但他对公司的监控是无处不在的,夜帆那么大的动作他不可能不知道。

他没必要遮掩,夜帆也心知肚明。

夜帆说道:“我来跟您借人。”

何川说道:“为了林梦楠和林家?”

“没错。”夜帆说道,“我已经让林家放弃了所有传统业务,全力进军智能家居产品。”

“准备搞多大?”

何川最关心的还是规模问题,高科技产品的研发投入是个无底洞,资金不够是玩不起来的。

“启动资金一个亿,后备资金三十个亿。”

何川道:“这个规模倒是可以,除此之外呢,林家还有什么准备?”

夜帆又抛出一个筹码:“雷鸣、叶风雷、莫超凡都会加入林家阵营,帮助他们把市场搞起来,然后对接到海外渠道去销售,主营出口外销。”

“明天品牌出海发布会之后,天使之眼将会重启。它与林家智能家居形成联动布局,全力孵化旗下的各个项目和产品。”

何川听懂了,“所以你现在缺的是产品研发测试人员对吗?”

夜帆点头道:“我盯上你的人才储备库了,不仅是产品研发人才,还有各岗位的人才我都需要。”

“林家一百多号人真正能干事的人不多,我不惜给他们培养一个班底,才能保证林家活下去。”

何川说道:“那些人放在储备库里养着也费粮食,你拉过去用还能给他们增加实战经验,也是提高他们能力的机会。”

“不过工资不能低,这是我的唯一一个要求。”

夜帆满脸笑容,“好说好说,待遇肯定低不了。”

何川又抛出一个问题:“他们过去之后难免会跟林家人的管理方式有冲突,这个你要解决好,否则两头你都会不讨好。”

“这个问题有林梦楠把控着,建立一个反馈机制就能解决的问题,我相信她不会出什么差池。”夜帆对林梦楠是有充足的信心的。

当天下午,夜帆就在何川的带领下见了他的秘密人才库,又把他们带到了林梦楠面前。

按照每个项目五人的配置,夜帆总共带给她六十个各岗位的人才,与她自己培养的职业经理人配合使用。

日期:2020-12-21 07:17

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